El 14 de abril el Suteba Merlo llamó a la primera reunión de delegados, por turno, del distrito para tratar 2 puntos: 1) Informe de la Comisión directiva, 2) Capacitación sindical para delegados.
Luego de un racimo de temas planteados por la dirección del sindicato que iban desde la función del delegado de escuela, los problemas de infraestructura en las escuelas, el 25 aniversario del Suteba, el tratamiento de la POF, se señaló que Ctera y Suteba se habían reunido en un plenario para repudiar los hechos de violencia de patotas contra docentes en Santa Cruz.
Terminado ese recuento se nos entregó a los delegados dos escritos para leer y opinar en grupos; uno con una reseña de la historia de la paritaria docente, que señalaba los muy importantes logros a partir del funcionamiento de la Ley de Financiamiento Educativo y la concreción de acuerdos de paritarios de capital importancia en la mayoría de las provincias. Otra describiendo los acuerdos paritarios en Salud Laboral logrados en el 2008 y el 2009.
Después de leídos los escritos los delegados podíamos comenzar a opinar. En las intervenciones se escucharon señalamientos críticos que mostraban la insuficiencia de estos acuerdos salariales que en los últimos años están por debajo de la inflación, y que el 23% de aumento de este año contra una inflación anual del 35% era insuficiente, obligando a los docentes a trabajar doble cargo para mantener sus ingresos. Que no se señalaba en el escrito que si las Paritarias nacionales fueron un gran avance, no se explica por que durante los últimos 7 años los conflictos docentes en la provincias se fueron desarrollando año tras año y la Ctera nunca desarrolló medidas para unificar la lucha en todo el país, dejando aislada a cada provincia, cuestión que se repetía en la actualidad con los docentes de la Pcia. de Santa Cruz. También se señaló que ese sobreesfuerzo del doble cargo es lo que lo que ha llevado a un desgaste mayor de los docentes a tal punto que los acuerdos paritarios en salud laboral son el resultado forzado de una salud docente más deteriorada.
Desde la dirección del sindicato la respuesta era que el acuerdo salarial no era malo por que en Buenos Aires solo el 15% de los docentes tiene un solo cargo, lo que permite a la mayoría acercarse a la canasta familiar.
Otro delegado planteó que el solo pronunciamiento de repudio de Ctera y Suteba a las patotas que atacaron a docentes en Santa Cruz no alcanzaba y que debía llamarse a un paro de Ctera para impedir que haya un nuevo Fuentealba. Criticando también la falta de difusión que tuvo la movilización que hizo Suteba en la mañana del 4 de abril por el cuarto aniversario del asesinato de Fuentealba y poniendo de relieve que una cantidad importante de organizaciones convocaron a la Casa de Neuquén ese mismo día por la tarde.
Continuando el informe en el aspecto de salud, la dirección del sindicato planteó que se siguen llamando a los docentes para que concurran a La Plata por el examen psicofísico, cuestión que no es necesaria debido a los acuerdos que se firmaron en el 2007 con la DGCyE., situación que traba que se manden las resoluciones de los docentes que son titulares desde hace años.
Un delegado señaló que el sindicato debería enviar a las escuelas un comunicado aclarando este derecho que tenemos los docentes adjuntando los acuerdos firmados en el 2007 para que los docentes puedan conocerlo.
Otros delegados denunciaron en referencia a la cobertura de IOMA, que están aplicándose topes en ortodoncia y ortopedia que encarecen los costos para la atención, al mismo tiempo que el porcentaje de cobertura en los medicamentos no se actualiza y hay menos medicamentos que tienen cobertura.
De esta manera inauguramos una nueva sección en nuestra página: Informes de las reuniones de delegados, que erperamos sirva para mejorar la comunicación con los docentes que nos visitan.
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